Tôi từng gặp rất nhiều bạn trẻ hỏi tôi:
“Anh ơi, portfolio của em chưa đúng ngành công ty yêu cầu, liệu có ổn không?”
Tôi mỉm cười. Vì tôi hiểu, nỗi lo này không chỉ của riêng ai. Chúng ta thường nghĩ portfolio là thứ phải “căn chỉnh” sao cho khớp với từng công ty mình apply, như thể đang làm một bộ hồ sơ riêng cho từng cánh cửa. Nhưng theo trải nghiệm của tôi — và sau nhiều năm làm việc, tuyển dụng, cộng tác với đủ kiểu dự án — tôi nhận ra: Portfolio không phải là tấm vé vào một công ty. Nó là cuốn nhật ký sự nghiệp của bạn.
Một nhà tuyển dụng giỏi không chỉ nhìn vào ngành nghề bạn từng làm, mà họ đọc được câu chuyện đằng sau mỗi dự án bạn tham gia. Họ quan sát cách bạn giải quyết vấn đề, cách bạn hợp tác, cách bạn chịu trách nhiệm với công việc. Đó mới là “chất” của bạn.
Vì vậy, tôi không bao giờ coi portfolio là một bộ hồ sơ tùy biến cho từng nơi. Tôi coi nó là hành trang mình mang suốt chặng đường nghề nghiệp. Mỗi dự án tôi làm, dù lớn hay nhỏ, đúng ngành hay trái ngành, đều có lý do tồn tại trong đó. Nó phản ánh tôi đã học được gì, trưởng thành ra sao.
Nếu cứ lo sợ “chưa đúng ngành”, bạn sẽ vô tình bỏ quên những phần quan trọng nhất của chính mình. Còn tôi, tôi muốn portfolio của mình đủ chân thật để khi mở ra, bất kỳ ai cũng có thể thấy một con người thật, với những trải nghiệm thật, và một quá trình thật — chứ không phải một phiên bản chỉnh sửa để vừa mắt người khác.
Vì cuối cùng, công ty chỉ là một điểm dừng. Còn portfolio… là câu chuyện cả đời.