¿Por Qué Quieres Ser Recordado?
Cómo definir una memory position clara para que la gente no solo sepa qué haces, sino con qué value, problem o forma de pensar debe asociarte.
Ser conocido y ser recordado son distintos
La gente puede conocer tu role y no saber cuándo pensar en ti. Recognition necesita meaning.
No intentes ser recordado por todo
Demasiados messages debilitan la memoria.
Qué es memory position
Responde: “Cuando alguien enfrenta problem X o necesita value Y, ¿qué quiero que piense de mí?”
Framework: Problem → Value → Distinction → Proof → Recall
Problem, Value, Distinction, Proof y Recall construyen una posición memorable.
De job title a memory position
“Product Designer” es una category. “La persona que simplifica workflows B2B complejos” indica cuándo deberían recordarte.
La position debe aparecer en varias capas
Profile, Projects, Tips y Letters deben reforzar el mismo meaning.
Proof crea credibilidad
Strategic thinking necesita decisions y trade-offs; human-centered necesita research y behavior.
Consistency no es repetition robótica
Repite meaning, no la misma frase.
Aplicación en Forwork
Profile=position, Projects=proof, Tips=thinking, Letters=worldview, Events=context.
Conclusión
Pregunta: “¿Qué quiero que recuerden más y qué evidence sigue reforzándolo?”