Role & Contribution
Cómo presentar role y contribution personal dentro de trabajo colaborativo.
El title no es suficiente
El mismo title puede producir value muy distinto.
Role
Aclara qué parte estaba bajo tu responsabilidad.
Contribution
Aclara qué value creaste directamente.
Framework: Scope → Ownership → Decision → Contribution → Evidence
Usa estas cinco capas.
Ownership debe ser específico
Define límites y colaboración.
Decision revela seniority
Judgment suele importar más que volumen de task.
Team outcome no es personal claim
Separa resultado del equipo y contribution individual.
Contribution no siempre es artifact
Alignment, clarity y resolver conflict también cuentan.
Aplicación en Forwork
Project: Scope, Ownership, Key Decisions, Contributions, Evidence.
Conclusión
Scope → Ownership → Decision → Contribution → Evidence.