Kegagalan Pertama
Saat identitas profesional diuji
Mengambil tanggung jawab, belajar ulang, dan bangkit
Kegagalan memaksa kita melihat diri
Keberhasilan menunjukkan hasil, tetapi kegagalan memaksa kita melihat siapa diri kita.
Kegagalan pertama bisa datang dari hal kecil
Penolakan, proyek yang gagal, presentasi buruk, atau kesalahan kecil dapat meninggalkan dampak panjang.
Setelah gagal, pertanyaan beralih kepada diri sendiri
Kegagalan membuat kita mempertanyakan pilihan, kemampuan, dan penilaian orang lain.
Saat pujian berhenti, kekurangan terlihat
Kita mulai melihat keterampilan yang belum cukup dan hal yang belum dipelajari.
Work Identity dibentuk oleh respons terhadap kesulitan
Pilihan untuk menyalahkan, menyerah, menyembunyikan, atau belajar kembali membentuk identitas.
Kepercayaan dibangun dari cara menangani kesalahan
Rekan, klien, dan pemimpin mengingat orang yang bertanggung jawab dan menepati janji.
Tidak ada karier matang tanpa kegagalan
Hampir tidak ada karier yang matang tanpa melewati kegagalan.
Setelah gagal, identitas dibangun oleh pengalaman
Kegagalan awal dapat membuat Work Identity lebih dapat dipercaya karena dibangun dari pengalaman.
Berikutnya: kisah karier semakin sulit diceritakan
Semakin banyak pengalaman, semakin sulit menceritakan keseluruhan perjalanan.