Bagaimana Anda Ingin Dikenang?
The conclusion of the book, where Work Identity becomes the trace of value left through work and relationships
Aligning capability, values, commitments and contribution with how one wants to be remembered
Work Identity adalah jejak melalui pekerjaan
Work Identity adalah jejak nilai yang ditinggalkan melalui pekerjaan.
Orang mengingat pengalaman bekerja bersama kita
Orang sering mengingat apakah kita dapat dipercaya, menepati janji, dan memperbaiki keadaan.
Identitas profesional harus terus berkembang
Teknologi dan keterampilan berubah, sehingga identitas harus terus belajar dan beradaptasi.
Tak seorang pun dapat membangunnya untuk kita
Alat dan orang lain dapat membantu, tetapi keputusan harian membentuk identitas kita.
Pertanyaan terpenting adalah bagaimana ingin dikenang
Pertanyaan utama adalah ingin dikenang sebagai orang seperti apa.
Buku berakhir, perjalanan berlanjut
Buku ini berakhir, tetapi Work Identity terus berkembang.
Karier diukur dari nilai yang tertinggal
Karier diukur dari nilai yang tetap hidup setelah waktu berlalu.
Work Identity adalah perjalanan seumur hidup
Work Identity bukan tujuan, tetapi perjalanan seumur hidup.
Setiap hari menulis cerita berikutnya
Setiap keputusan dan kontribusi menulis bab berikutnya.