Kebutuhan untuk Merasa Memiliki

Manusia tumbuh dalam keluarga, kelas, tim, dan hubungan.

Rasa memiliki muncul ketika seseorang dipahami, dihormati, dan memiliki tujuan bersama.

Orang sering bertahan karena merasa dipercaya, didengar, dan menjadi bagian dari sesuatu yang lebih besar.

Tanpa rasa memiliki, seseorang dapat bekerja baik tetapi tetap kesepian.

Ucapan terima kasih, kesempatan, ide yang didengar, dan kegagalan yang dilalui bersama membangun rasa memiliki.

Work Identity membantu membawa perjalanan dan nilai pribadi ke komunitas baru.

Teknologi menghubungkan perangkat, tetapi pemahaman menghubungkan manusia.

Karier yang bahagia adalah perjalanan membangun sesuatu yang bermakna bersama orang lain.

Setelah dilihat dan diterima, manusia masih ingin dipahami dengan benar.