การปฏิวัติอุตสาหกรรมและการเกิดของประวัติความสามารถ

การปฏิวัติอุตสาหกรรมเปลี่ยนวิธีหางาน ร่วมงาน และประเมินคน

ผู้คนจำนวนมากเข้าสู่โรงงาน ทำให้นายจ้างต้องเลือกผู้สมัครที่ไม่รู้จัก

ใบรับรอง หนังสือแนะนำ และประวัติส่วนตัวกลายเป็นหลักฐานความสามารถ

ประวัติเปลี่ยนจากเครื่องมือบริหารเป็นเครื่องมือพัฒนาอาชีพ

CV และ résumé กลายเป็นภาษากลางระหว่างแรงงานกับนายจ้าง

มาตรฐานช่วยให้ประเมินเร็วขึ้น แต่ย่อคนเหลือไม่กี่หน้า

ตลาดแรงงานขนาดใหญ่ต้องพึ่งหลักฐานที่เปรียบเทียบและตรวจสอบได้

ประวัติเปิดโอกาสแต่ทำให้เส้นทางและบริบทของคนง่ายเกินไป

บทต่อไปติดตามการเปลี่ยนจากกระดาษสู่อินเทอร์เน็ต