Điều mới không phải lúc nào cũng xuất hiện như một phát minh.
Đôi khi, nó là một đứa trẻ không làm theo hình mẫu. Một người học theo cách khác. Một nghề chưa có tên. Một gia đình chọn một cách sống không quen thuộc. Hay một công cụ khiến chúng ta phải nhìn lại cách mình vẫn làm việc.
Chúng ta thường gọi điều chưa quen là rủi ro, trước khi dành thời gian để hiểu nó có thể trở thành gì.Đọc tuyên ngôn
THE FAMILIAR FEELS SAFE
Điều quen thuộc không nhất thiết tốt hơn. Nó chỉ dễ dự đoán hơn.
Chúng ta thường nhầm sự quen thuộc với sự an toàn.
SMALL ACTS OF DOING DIFFERENTLY
Điều mới đôi khi chỉ là một người lựa chọn làm khác đi.
Một đứa trẻ xếp khối gỗ không giống hình mẫu.
Một người học bằng cách làm thay vì chỉ đọc.
Một người không muốn thăng tiến theo con đường quản lý.
Một gia đình chia lại vai trò chăm sóc.
Một nhóm loại bỏ những cuộc họp không cần thiết.
Một người chọn sống chậm hơn thay vì tối đa hóa thu nhập.
Không phải mọi sự khác biệt đều cần được sửa lại.
HOW WE LABEL WHAT WE DO NOT KNOW
Cách chúng ta gọi tên điều mới sẽ ảnh hưởng đến khả năng nó được tồn tại.
Mạo hiểmMột thử nghiệm
Không thực tếMột khả năng
Không ổn địnhMột mô hình đang hình thành
Không phải công việc thậtMột nghề chưa có tên
Chưa ai làmMột điều cần được tìm hiểu
Quá khác biệtMột góc nhìn khác
DIFFERENT DOES NOT MEAN WRONG
Khác với cách cũ không đồng nghĩa với thiếu nghiêm túc.
Một cách học khác vẫn là học. Một con đường mới không làm quá khứ trở nên vô ích. Một lựa chọn khác số đông không tự động là một bước lùi.
THE UNFINISHED IDEA
Một ý tưởng không cần phải chắc chắn ngay từ đầu để xứng đáng được lắng nghe.
A NEW WAY TO LEARN
Một cách học khác không phải dấu hiệu của việc không thể học.
Có nhiều cách để hiểu một điều.
Thử và sửa cũng là học.
Thực hành không kém giá trị hơn lý thuyết.
Một câu hỏi tốt có thể quan trọng hơn câu trả lời nhanh.
Không phải mọi người đều cần cùng một tốc độ.
Một phương pháp đánh giá không thể định nghĩa toàn bộ người học.
A NEW WAY TO WORK
Một cách làm mới thường đe dọa không chỉ quy trình cũ, mà cả cảm giác kiểm soát mà quy trình ấy tạo ra.
Họp để chứng minh đang làmTài liệu bất đồng bộ
Có mặt để chứng minh cam kếtĐánh giá theo kết quả
Trả lời ngay để chứng minh trách nhiệmKhoảng tập trung không gián đoạn
Thăng chức quản lý là con đường duy nhấtCon đường chuyên môn song song
Báo cáo dài để tạo kiểm soátThông tin vừa đủ để ra quyết định
A NEW WAY TO LIVE
Điều quen thuộc thường được gọi là tự nhiên, dù nhiều khi nó chỉ là điều đã được lặp lại lâu nhất.
Sống chậm hơn.
Không tối đa hóa thu nhập.
Tạm nghỉ để chăm sóc người thân.
Không theo đuổi chức danh cao hơn.
Rời thành phố.
Đặt sức khỏe và thời gian lên trước tốc độ thăng tiến.
AI IS TODAY'S EXAMPLE
Hôm nay, nỗi sợ điều mới có một cái tên dễ nhận thấy hơn: AI.
WHAT SHOULD TOOLS TAKE AWAY?
Có những phần việc con người không cần tiếp tục mang theo.
Nhập lại dữ liệu.
Định dạng lặp lại.
Tổng hợp bước đầu.
Tìm kiếm thông tin cơ bản.
Báo cáo thủ công.
Những thao tác làm con người kiệt sức nhưng ít cần phán đoán.
Việc một tác vụ được tự động hóa không có nghĩa người từng làm tác vụ ấy không còn giá trị.
WHAT SHOULD BE RETURNED TO HUMANS?
Công cụ không nên chỉ giúp chúng ta làm nhiều hơn. Nó cũng nên trả lại thời gian cho con người.
Suy nghĩ.
Phán đoán.
Học hỏi.
Sáng tạo.
Chăm sóc.
Trò chuyện.
Quan sát.
Nghỉ ngơi.
Giải quyết vấn đề phức tạp.
FASTER FOR WHAT?
Tốc độ chỉ có ý nghĩa khi con người có quyền quyết định sẽ làm gì với thời gian được trả lại.
Nhanh hơn để làm gì?
Ai được hưởng thời gian tiết kiệm?
Người lao động có được nghỉ không?
Hay kỳ vọng chỉ tiếp tục tăng?
Công việc được giảm đi hay chỉ được lấp đầy bằng việc mới?
Lợi ích của năng suất được phân phối thế nào?
CURIOSITY AND CAUTION
Tò mò và thận trọng có thể cùng tồn tại.
Tìm hiểu trước khi kết luận.
Thử nghiệm ở quy mô nhỏ.
Đặt giới hạn rõ ràng.
Quan sát tác động.
Thừa nhận điều chưa biết.
Giữ quyền phản biện.
Không thần thánh hóa cái mới.
Không phủ nhận cái mới chỉ vì sợ.
THE RISK OF REFUSING TO CHANGE
Không thay đổi cũng là một quyết định. Và nó cũng mang theo rủi ro.
A CULTURE OF POSSIBILITY
Một nền văn hóa của khả năng không hỏi công cụ có thể làm được gì trước tiên.
Không tôn thờ cái mới.
Không bảo vệ cái cũ chỉ vì quen thuộc.
Cho ý tưởng chưa hoàn chỉnh thời gian tồn tại.
Tạo cơ hội thử nghiệm có trách nhiệm.
Giúp con người học lại.
Không để ai bị bỏ lại.
Chia sẻ lợi ích của tiến bộ.
Bảo vệ phẩm giá con người.
Nó hỏi con người muốn trở thành ai khi có công cụ đó.
WE SHAPE WHAT WE ADOPT