Historias humanas
Un niño no nace como médico, ingeniero o diseñador; juega, explora y crece. El siguiente paso es escribir el primer currículum.
La primera vez que alguien preguntó: ¿A qué te dedicarás?
Un niño no nace como médico, ingeniero o diseñador; juega, explora y crece. El siguiente paso es escribir el primer currículum.
Una página en blanco
Una pantalla vacía y un cursor parpadeante inician el primer currículum. El primer currículum conduce al primer empleo y a una nueva identidad.
El primer día que te llamaron por un cargo
El primer día trae un contrato y muchas preguntas. El siguiente paso es el primer rechazo, error o fracaso.
El primer fracaso
El éxito muestra resultados, pero el fracaso obliga a ver quiénes somos. Cuanta más experiencia acumulamos, más difícil resulta contar toda la historia.
Cuanto más avanzas, más difícil es presentarte
Cuanta más experiencia acumulamos, más larga y difícil de resumir se vuelve la historia. La siguiente historia trata la diferencia entre la persona real y la percepción externa.
Cuando los demás te ven diferente de quien realmente eres
Muchas personas viven una diferencia entre su valor real y la imagen que otros perciben. La siguiente historia pregunta qué comprende realmente una IA de nuestro perfil.
El día en que el primer lector de tu perfil dejó de ser humano
Un sistema puede analizar el perfil antes de que llegue a un reclutador, cliente o socio. La historia final pregunta qué permanece después de toda la trayectoria.
Al mirar atrás toda una vida de trabajo
Un día nos detenemos y preguntamos qué dejamos realmente. La siguiente sección pregunta qué ocurre cuando conviven millones de Work Identity.
Los doce principios de Work Identity
Work Identity comienza con quién queremos ser, no con la firma de un contrato. Lo que permanece es el valor que sigue vivo en otras personas.