Task ≠ Contribution ≠ Impact
Cómo separar task, contribution e impact para presentar el work al nivel correcto.
Se confunden con frecuencia
Activity suele presentarse como impact.
Task
Responde: ¿qué hiciste?
Contribution
Responde: ¿qué value creaste?
Impact
Responde: ¿qué cambió?
Framework: Task → Contribution → Impact
Activity → value creation → consequence.
Ejemplo
Redesign onboarding → detectar friction → subir activation.
En teamwork
Separa team outcome y your contribution.
Impact no siempre es metric
Clarity, trust y alignment también cuentan.
Aplicación en Forwork
Project: What I did, What I contributed, What changed.
Conclusión
Task → Contribution → Impact.