¿Cómo quieres ser recordado?
The conclusion of the book, where Work Identity becomes the trace of value left through work and relationships
Aligning capability, values, commitments and contribution with how one wants to be remembered
Work Identity es la huella que dejamos mediante el trabajo
Work Identity es la huella de valor que dejamos mediante el trabajo.
Las personas recuerdan cómo fue trabajar con nosotros
Las personas recuerdan si fuimos confiables, cumplimos promesas y mejoramos las cosas.
La identidad profesional debe seguir evolucionando
La tecnología y las habilidades cambian, por eso la identidad debe aprender y adaptarse.
Nadie puede construirla por nosotros
Las herramientas ayudan, pero las decisiones diarias nos definen.
La pregunta clave es cómo queremos ser recordados
La pregunta central es qué tipo de persona queremos que recuerden.
El libro termina, el viaje continúa
El libro termina, pero Work Identity continúa.
La carrera se mide por el valor que permanece
La carrera se mide por el valor que permanece tras los años.
Work Identity es un viaje de por vida
Work Identity no es un destino, sino un viaje de por vida.
Cada día escribe la siguiente parte
Cada decisión y contribución escribe el siguiente capítulo.