Ce que nous construisons n’a jamais été seulement un profil
Chapitre 07 sur la manière dont une personne est retenue à travers son travail, au-delà du profil ou de la marque personnelle.
Ce que nous construisons n’a jamais été seulement un profil
Peut-être…
Ce que nous avons toujours essayé de construire… n’a jamais été simplement un profil.
Ni seulement une marque personnelle.
Ce que nous construisons vraiment
Ce que nous construisons vraiment… c’est la manière dont les autres se souviennent de nous.
Pas après une rencontre. Mais après de nombreuses années.
Pas après une présentation. Mais après avoir travaillé ensemble encore et encore.
Entendre leur nom suffit à se rappeler leur manière de travailler
Il existe des personnes…
Il suffit d’entendre leur nom, pour se rappeler immédiatement leur manière de travailler.
- Pas parce qu’elles sont célèbres.
- Pas parce qu’elles ont beaucoup d’abonnés.
- Pas parce que leur profil est plus beau.
Leur nom et leur manière de travailler ne font plus qu’un
Mais parce que…
Dans votre esprit, leur nom et leur manière de travailler ne font plus qu’un.
Ce que nous construisons pendant toute une carrière
Peut-être…
C’est cela que nous construisons pendant toute une carrière.
Même si nous ne lui avons jamais donné de nom.
Ni profil, ni CV, ni portfolio
S’il fallait le nommer…
- Je ne l’appellerais pas un profil.
- Ni un CV.
- Ni un portfolio.
- Ni une marque personnelle.
Car tous ces concepts n’en décrivent qu’une partie.
Quelque chose de plus grand, plus vivant et toujours changeant
C’est plus grand. Plus vivant. Et cela continue de changer.
- Après chaque travail accompli.
- Après chaque personne rencontrée.
- Après chaque promesse tenue.
- Après chaque échec traversé.
Ce n’est pas un document
Ce n’est pas un document.
C’est une identité. Façonnée par le travail.
WORK IDENTITY
WORK IDENTITY.
Ce n’est pas quelque chose que vous écrivez.
C’est quelque chose que votre travail écrit silencieusement chaque jour.