Le jour où le CV ne suffit plus
Le passage du profil statique à l’identité professionnelle vivante
Données structurées, provenance et contexte professionnel
Le CV suffisait à une autre époque
Le CV est né lorsque l’information était rare et les parcours plus simples.
Le monde a changé plus vite que le CV
Aujourd’hui, les personnes apprennent, travaillent et créent de la valeur sur de nombreuses plateformes et dans plusieurs pays.
Un résumé ne représente pas une personne entière
Le CV reste utile comme résumé, mais ne représente pas une personne entière.
Un CV statique ne reflète pas une personne changeante
L’IA peut lire l’évolution dans le temps, alors que le CV ne capture qu’un instant.
L’IA a besoin de structure, de provenance et de contexte
L’IA doit comprendre la formation des compétences, la provenance des preuves et l’impact des expériences.
L’avenir est une identité vivante, pas un CV plus long
Chaque projet et nouvelle capacité doit intégrer une identité professionnelle en évolution.
Une nouvelle infrastructure n’efface pas immédiatement l’ancien outil
Work Identity peut coexister avec le CV pendant la transition.
La question future ne sera plus si le CV a été envoyé
La question importante sera de savoir si l’IA a correctement compris la personne.
Ensuite vient la manière dont l’IA choisit ses collaborateurs
La prochaine histoire explore les signaux et preuves utilisés par l’IA pour choisir ses collaborateurs.