最初にあなたを読む存在が人間ではなくなる日

プロフィールは採用担当者や顧客の前にシステムで分析されることがあります。

データは比較、順位付け、他の情報源との接続が行われます。

プロフィールは人に読みやすく、システムにも解釈可能である必要があります。

AIは見える証拠と文脈からしか努力や貢献を推測できません。

能力は記録され、つながり、意味が説明されて初めて理解されます。

AIは採用だけでなく、専門家、協力者、案件の推薦にも使われます。

Work Identityは人と知的システムの間のインターフェースになります。

優れたAIでも人に関するデータが曖昧なら誤った判断をします。

最終章では、すべての旅の後に残るものを考えます。