IdentityはBiographyではない
professional identityとbiographyを区別し、個人の履歴を「仕事上の自分」を理解してもらうsignal systemへ変える方法。
Biographyは履歴、Identityは解釈
chronologyだけではidentityは生まれません。意味のあるpatternが見えた時にidentityになります。
Timelineは意味を自動で作らない
同じroleでも、何で記憶されるかは違います。
Identityはselectionで作られる
何を前に出し、何を省くかがidentityを形づくります。
Identity is edited, not dumped.
Framework: Signal → Pattern → Meaning → Proof
四層でbiographyをidentityへ変換します。
同じbiography、異なる見せ方
経験年数を言うだけでは弱い。valueとpatternを言語化するとidentityになります。
Identityにはcenter of gravityが必要
problem、value、domain、principleのどれかを軸にします。
Identityはjob titleではない
what you do + how you think + what you consistently prove の交点です。
Professional identityにはevidenceが必要
self-descriptionだけではclaimです。
Forworkへの応用
Profile=summary, Projects=proof, Tips=thinking, Letters=belief, Events=contribution。
結論
Biography → Selection → Pattern → Meaning → Proof → Identity.