会社 — 協力の偉大な発明

会社は何千人もの見知らぬ人が一つの目標を追うことを可能にします。

技術者、営業、顧客、管理者は深い個人的関係なしに互いを信頼します。

役割は各人が責任を果たすという約束になります。

文化は約束、知識共有、責任、共通基準から生まれます。

組織が拡大すると、人事記録、肩書き、プロジェクト、評価、実績が必要になります。

リーダーシップや業務改善の価値は肩書きだけでは残せません。

人の能力と経験を理解する組織ほど連携と革新が進みます。

会社は個人を超える価値を生むWork Identityのネットワークです。

インターネットは世界をつなぎましたが、職業的アイデンティティを多くの場所に分散させました。