履歴書だけでは足りなくなる日
静的なプロフィールから生きた職業的アイデンティティへの移行
構造化データ、出所、職業的文脈
履歴書はかつてその時代に十分だった
履歴書は情報が少なく職業人生が単純だった時代に生まれました。
世界は履歴書より速く変わった
人は今、多くの場所で学び、働き、価値を生み出します。
要約は人全体を表せない
履歴書は要約として有用でも、人全体を表すには不十分です。
静的な履歴書は変化する人を映せない
AIは時間的な成長を見られますが、履歴書は一時点しか示しません。
AIには構造、出所、文脈が必要
AIには技能の形成、証拠の出所、成果の影響を理解する文脈が必要です。
未来は長い履歴書ではなく生きたアイデンティティ
すべてのプロジェクトと技能が継続的に成長する職業的アイデンティティに入る必要があります。
新しい基盤は古い道具をすぐには消さない
Work Identityは移行期に履歴書と共存できます。
未来の問いは履歴書を送ったかではない
未来の重要な問いはAIがその人を正しく理解したかどうかです。
次はAIが協働相手を選ぶ方法
次章ではAIが協働相手を選ぶ信号と証拠を扱います。