Identity는 Biography가 아니다
professional identity와 biography를 구분하고 개인 이력을 업무 정체성을 설명하는 signal system으로 바꾸는 방법.
Biography는 이력, Identity는 해석
chronology 자체는 identity가 아닙니다. 의미 있는 pattern이 보여야 합니다.
Timeline은 의미를 자동으로 만들지 않는다
같은 role이라도 무엇으로 기억되는지는 다를 수 있습니다.
Identity는 selection으로 만들어진다
무엇을 앞에 놓고 무엇을 뺄지가 중요합니다.
Identity is edited, not dumped.
Framework: Signal → Pattern → Meaning → Proof
네 층으로 biography를 identity로 바꿉니다.
같은 biography, 다른 presentation
경력 연수만 말하는 것보다 value와 pattern을 설명하는 것이 강합니다.
Identity에는 center of gravity가 필요하다
problem, value, domain, principle 중 하나를 중심축으로 둡니다.
Identity는 job title이 아니다
what you do + how you think + what you consistently prove 의 교차점입니다.
Professional identity에는 evidence가 필요하다
self-description만 있으면 claim입니다.
Forwork에 적용하기
Profile=summary, Projects=proof, Tips=thinking, Letters=belief, Events=contribution.
결론
Biography → Selection → Pattern → Meaning → Proof → Identity.