Task ≠ Contribution ≠ Impact
task, contribution, impact를 분리해 work의 가치와 level을 정확히 보여주는 법.
세 가지는 자주 섞인다
Activity가 impact처럼 표현됩니다.
Task
무엇을 했는가.
Contribution
어떤 value를 만들었는가.
Impact
무엇이 바뀌었는가.
Framework: Task → Contribution → Impact
Activity → value creation → consequence.
예시
Onboarding redesign → friction 발견 → activation 상승.
Teamwork에서는
team outcome과 your contribution을 분리합니다.
Impact는 metric만이 아니다
Clarity, trust, alignment도 impact입니다.
Forwork에 적용하기
Project에 세 layer를 분리합니다.
결론
Task → Contribution → Impact.