길드 — 평판이 축적된 곳

중세 도시가 성장하자 같은 직업의 사람들은 품질과 평판을 지키기 위해 길드를 만들었습니다.

가입은 직업 공동체가 일정 수준의 역량을 인정했다는 뜻이었습니다.

도제, 실습, 선배 평가, 장인 승급은 초기 역량 검증이었습니다.

사람은 전문성을 주장하는 대신 좋은 결과를 만들고 승인을 받아야 했습니다.

완성된 작업, 품질, 추천은 보이지 않는 직업 기록을 쌓았습니다.

면허, 자격증, 고객 평가, 프로젝트 기록, 추천 네트워크도 같은 원리를 사용합니다.

길드는 기술, 품질, 책임에 대한 공동 기준을 만들었습니다.

평판은 일, 결과, 일관성, 공동체 인정으로 형성되는 자산입니다.

다음 장은 학교, 대학, 학위를 통한 지식 표준화를 다룹니다.