회사 — 협력의 위대한 발명

회사는 수천 명의 낯선 사람이 하나의 목표를 추구하게 합니다.

엔지니어, 영업, 고객, 관리자는 깊은 개인 관계 없이 서로를 신뢰합니다.

역할은 각자가 책임을 완수한다는 약속이 됩니다.

문화는 약속, 지식 공유, 책임, 공통 기준에서 만들어집니다.

조직이 커지며 인사 기록, 직함, 프로젝트, 평가, 성과가 필요해집니다.

리더십이나 프로세스 변화의 가치는 직함만으로 남기 어렵습니다.

사람의 능력과 경험을 이해하는 조직이 더 잘 협력하고 혁신합니다.

회사는 개인을 넘어서는 가치를 만드는 Work Identity의 네트워크입니다.

인터넷은 세계를 연결했지만 직업 정체성을 여러 플랫폼에 흩어 놓았습니다.