이력서가 더 이상 충분하지 않은 날
정적 프로필에서 살아 있는 직업 정체성으로의 전환
구조화된 데이터, 출처, 직업적 맥락
이력서는 한 시대에 충분했다
이력서는 정보가 적고 경력 경로가 단순했던 시대에 태어났습니다.
세상은 이력서보다 빨리 변했다
사람들은 이제 여러 플랫폼과 국가에서 배우고 일하며 가치를 만듭니다.
요약은 사람 전체를 대표할 수 없다
이력서는 요약으로 유용하지만 사람 전체를 대표하기에는 부족합니다.
정적 이력서는 계속 변하는 사람을 반영하지 못한다
AI는 시간에 따른 발전을 읽지만 이력서는 한 시점만 담습니다.
AI는 구조, 출처, 맥락이 필요하다
AI는 기술의 형성, 증거의 출처, 경험의 영향을 이해할 맥락이 필요합니다.
미래는 더 긴 이력서가 아니라 살아 있는 정체성이다
모든 프로젝트와 새 기술은 계속 성장하는 직업 정체성에 포함되어야 합니다.
새 인프라는 옛 도구를 즉시 없애지 않는다
Work Identity는 전환기 동안 이력서와 공존할 수 있습니다.
미래의 질문은 이력서를 보냈는지가 아니다
미래의 중요한 질문은 AI가 사람을 정확히 이해했는가입니다.
다음은 AI가 협업자를 선택하는 방식
다음 장은 AI가 협업자를 선택하는 신호와 증거를 다룹니다.