사회가 역할을 나누기 시작했을 때

인간이 더 큰 공동체에서 살게 되자 한 사람이 모든 일을 할 수 없게 되었습니다. 부족은 커지고 삶은 복잡해졌으며 필요도 늘어났습니다. 그때 일의 역사는 새로운 단계인 역할 분담으로 들어갔습니다.

사냥하는 사람, 채집하는 사람, 불을 피우는 사람, 도구를 만드는 사람, 아이를 돌보는 사람, 밤에 경계하는 사람이 있었습니다. 채용된 것이 아니라 공동체가 각자가 맞는 위치에서 더 잘 기여할 수 있음을 알아본 것입니다.

일은 처음으로 “살기 위해 무엇을 할 것인가”뿐 아니라 “누가 그것을 할 것인가”에도 답하게 되었습니다. 역할이 생겼고 그와 함께 직업 정체성의 첫 씨앗이 나타났습니다.

최초의 역할은 어떤 문서에도 기록되지 않았습니다. 집단 기억 속에 존재했습니다. 누가 동물의 흔적을 가장 빨리 찾는지, 누구의 손이 가장 능숙한지, 누가 위험 속에서도 침착한지 모두가 알고 있었습니다. 정체성은 공동체의 반복 관찰을 통해 형성되었습니다.

사람의 가치는 단지 열심히 일하는 데 있지 않고 다른 사람을 위해 무엇을 가장 잘하는지에 놓이기 시작했습니다. 사회는 개인의 차이가 약점이 아니라 협력의 토대임을 이해하기 시작했습니다.

역할이 생기면서 신뢰도 바뀌었습니다. 모든 일을 스스로 하는 대신 다른 사람의 능력을 신뢰하는 법을 배웠습니다. 그 신뢰가 공동체를 성장시키고 마을, 도시, 이후 문명으로 가는 길을 열었습니다.

일은 제품을 만드는 것만이 아니었습니다. 서로 다른 능력으로 사람을 연결하는 방식이기도 했습니다. 강한 공동체는 모두가 같은 공동체가 아니라 각자가 고유한 가치를 기여하는 공동체입니다.

경력보다 먼저 역할이 있었고 직함보다 먼저 함께 살고 일한 사람들의 인정이 있었습니다. 공동체가 문명으로 발전하면서 역할은 점차 직업으로 안정되었고 사람들은 무엇을 하는지뿐 아니라 그 직업 자체로 알려지기 시작했습니다.