Projects — Work Layer của Work Identity
Vai trò của Projects trong Forwork: biến work từ một output rời rạc thành context, contribution, decision, result và evidence để Work Identity có chiều sâu.
Project không phải gallery item
Một thumbnail đẹp hoặc vài screenshot chỉ cho thấy output.
Work Identity cần thêm context, role, decision, result và proof.
Context giúp work có ý nghĩa
Cùng một deliverable có thể có giá trị rất khác tùy problem, constraint, stakeholder và mục tiêu ban đầu.
Framework: Context → Contribution → Decision → Result → Evidence
Context — vấn đề và điều kiện ban đầu là gì?
Contribution — bạn thực sự sở hữu phần nào?
Decision — lựa chọn quan trọng nào đã được đưa ra?
Result — điều gì thay đổi sau work?
Evidence — bằng chứng nào hỗ trợ những claim đó?
Contribution quan trọng hơn task list
Task list cho thấy bạn bận rộn.
Contribution cho thấy value riêng của bạn trong toàn bộ project.
Decision cho thấy level của work
Hai người có thể cùng hoàn thành một task, nhưng người tạo leverage thường là người hiểu trade-off và đưa ra quyết định tốt.
Result phải tách khỏi output
Output là thứ được tạo ra. Result là điều thay đổi sau khi output được dùng.
Project mạnh cần làm rõ cả hai.
Evidence biến project thành proof unit
Metric, source, artifact, testimonial, approval hoặc decision record giúp project trở nên inspectable.
Projects nên liên kết với các layer khác
Project có thể nối tới Result, Evidence, Tip, Skill, Proposal hoặc Profile.
Relation giúp một work artifact có nhiều giá trị hơn.
Ứng dụng trên Forwork
Một Project Block có thể gồm: Context, Problem, Role, Contribution, Key Decisions, Deliverables, Result, Evidence, Learning và Related Identity Signals.
Kết luận
Đừng hỏi chỉ: “Project này trông có đẹp không?”
Hãy hỏi: “Nếu một người chưa từng làm việc cùng tôi đọc project này, họ có hiểu được tôi đã tạo value ở đâu và vì sao nên tin không?”
Context → Contribution → Decision → Result → Evidence.