Khi người giỏi vẫn nghĩ mình chưa đủ
Tâm lý tự nghi ngờ trong hành trình phát triển năng lực
Nhìn lại bằng chứng, phân biệt khiêm tốn với phủ nhận bản thân và xây dựng tự tin cân bằng
Một nghịch lý trong thế giới công việc
Những người ít kinh nghiệm đôi khi rất tự tin, trong khi người đã đi qua nhiều dự án lớn lại tự hỏi liệu mình có thật sự xứng đáng với vị trí hiện tại hay không.
Hội chứng kẻ mạo danh xuất hiện rất lặng lẽ
Một lời khen bị quy cho may mắn, một thành công bị xem là do hoàn cảnh và một cơ hội mới trở thành nỗi lo bị phát hiện rằng mình không giỏi như người khác nghĩ.
Càng học nhiều, con người càng thấy rõ giới hạn của mình
Cảm giác này thường xuất hiện ở những người luôn học hỏi. Càng biết nhiều, họ càng nhận ra phần mình chưa biết và trở nên khiêm tốn hơn trước sự rộng lớn của thế giới.
Vấn đề bắt đầu khi khiêm tốn biến thành phủ nhận bản thân
Khiêm tốn giúp con người tiếp tục phát triển. Nhưng khi nó biến thành sự phủ nhận, một sai sót gần đây có thể che mờ hàng chục dự án và giá trị đã được tạo ra.
Con người thường nhớ thất bại rõ hơn thành công
Não bộ thường ghi nhớ thất bại sâu hơn để bảo vệ chúng ta. Trong sự nghiệp, nếu chỉ giữ lại những lần vấp ngã mà quên những lần vượt qua khó khăn, hình ảnh về bản thân sẽ bị méo mó.
Hành trình nghề nghiệp trở thành một điểm tựa khách quan
Nhìn lại những vấn đề đã giải quyết, những người đã đồng hành và những giá trị đã tạo ra giúp con người có bằng chứng khách quan để đối thoại với chính mình.
Work Identity giúp con người nhìn bản thân cân bằng hơn
Work Identity không nói rằng một người hoàn hảo. Nó kết nối kỹ năng, kinh nghiệm và thành tựu với câu chuyện thật phía sau để giúp họ nhìn chính mình công bằng hơn.
Sự tự tin bền vững không đến từ việc hơn người khác
Tự tin bền vững không phải là tin rằng mình giỏi hơn người khác. Nó là biết mình đã đi được bao xa, còn gì cần học và vẫn đủ can đảm để tiếp tục.
Bước tiếp theo là khi công việc trở thành toàn bộ con người
Sau cảm giác chưa đủ giỏi là một vấn đề sâu hơn: điều gì xảy ra khi con người đồng nhất toàn bộ bản thân với công việc, rồi công việc ấy thay đổi hoặc biến mất?