อย่าลิสต์ Skill ให้พิสูจน์มัน

คำอย่าง strategic thinking หรือ leadership ใครก็เขียนได้

self-description ต่างจาก evidence ที่มาจาก situation, decision และ result

เชื่อม capability กับงาน หลักฐาน และผลลัพธ์

แสดงวิธีแยก problem จัดลำดับ และตัด trade-off

แสดง tension, delegation, clarity, conflict และ decision

Statement → Artifact → Source → Result → Third-party verification.

ให้ skill ปรากฏผ่าน Projects, Tips และ results

เมื่อ capability เดิมเกิดซ้ำหลาย project มันจะกลายเป็น identity signal

Profile สรุป skill; Projects พิสูจน์; Tips แสดง mental model; testimonials เพิ่ม third-party signal

ถามว่า “Skill ไหนมี work, evidence และ result มากพอให้คนเห็นได้เอง?”