Learning
How learning turns project experience into reusable capability.
Project 结束不等于自动产生 Learning
Experience 需要转化为 capability。
Learning 不是 cliché
它必须具体到能改变下一次 action。
框架：Observation → Interpretation → Lesson → Changed Behavior → Reuse
用五层构建 learning。
区分 observation 与 judgment
描述真正发生的事。
Interpretation 可能是错的
说明 assumptions 与 confidence。
Lesson 应变成 principle
需要可以 reuse。
Changed Behavior 是 proof
Process change 证明真的学到了。
Failure 也能展示 growth
说明错误 assumption 与 system change。
在 Forwork 中应用
Project 保存 learning；Tips 转成 framework。
结论
Observation → Interpretation → Lesson → Changed Behavior → Reuse.