工业革命与能力档案的诞生

工业革命不仅改变机器，也改变求职、合作与评估方式。

数百万人进入工厂和企业，雇主开始从未见过的候选人中选择。

证明、学徒证书、推荐信与个人档案成为能力证据。

档案从管理工具转变为职业发展工具。

十九世纪末至二十世纪初，简历逐渐成为劳资双方的共同语言。

标准化是进步，但也把人的价值压缩成几行与几页。

大规模劳动力市场需要可比较、可检查的证据。

档案扩大了陌生人的机会，同时简化了历程、语境与真实价值。

下一章将追踪纸质档案进入互联网世界的过程。