什么真正构成一个 Work Identity？
从通过职位与学历评价人，转向理解完整职业价值系统
把知识、经验、思维、价值观、声誉、关系与适应力组合成多层职业身份
职位、学历与年限只呈现表层
职位、学历与工作年限很重要，但只是冰山表面。
去掉当前职位后还剩下什么？
去掉当前职位后，仍然存在的是知识、经验、思维、价值、声誉、关系与工作痕迹。
Work Identity 是一个多层系统
程序员不只由编程语言定义，医生也不只由学历定义。
看不见的层次决定长期价值
声誉、工作方式、批判思维、学习能力与面对失败的方式都是隐形层次。
Work Identity 由日常工作形成
构建 Work Identity 不是再创建一个档案。
问题从写档案转向成为谁
每天的决定、习惯、协作、标准与结果共同塑造身份。
知识、经验、价值、声誉与适应力共同形成身份
核心组成包括能力、成果、价值、声誉、关系与适应力。
档案只是行动的映射
档案只是已经建立的职业现实的反映。
下一步是为何技能只是其中一部分
下一章将解释为什么技能只是 Work Identity 的一部分。