公司——合作的伟大发明

公司让成千上万陌生人共同追求一个目标。

工程师、销售、客户与管理者无需私人熟识也能彼此信任。

角色成为每个人完成责任的承诺。

文化由兑现承诺、分享知识、承担责任与共同标准形成。

组织扩大后，人事档案、头衔、项目、评估与成就相继出现。

领导团队或改变流程的价值往往超出一个头衔能够记录的范围。

理解人的能力与经验的组织，能更好协调并更快创新。

公司是多个 Work Identity 连接起来、创造超越个人价值的网络。

互联网连接了世界，却把职业身份分散到无数平台。