Bạn rộng lớn hơn công việc của mình.
Không phải mọi thời gian đều cần trở thành thời gian làm việc. Không phải mọi trải nghiệm đều cần trở thành content. Không phải mọi thông tin đều cần được công khai. Không phải mọi lời đề nghị đều cần được chấp nhận.
Một work identity lành mạnh cần biết công việc kết thúc ở đâu.Đọc tuyên ngôn
YOU ARE MORE THAN YOUR WORK
Công việc là một phần của con người. Nó không phải toàn bộ con người.
Không phải mọi điều có ý nghĩa đều cần trở thành một phần của hồ sơ nghề nghiệp.
AVAILABILITY IS NOT COMMITMENT
Luôn sẵn sàng không đồng nghĩa với tận tâm.
Phản hồi nhanhKhông thay thế trách nhiệm
Luôn onlineKhông chứng minh chất lượng
Nhận mọi yêu cầuKhông đồng nghĩa hợp tác tốt
Lịch luôn kínKhông đồng nghĩa đáng tin
Làm ngoài giờKhông tự động tạo thêm giá trị
Sẵn sàng là một điều kiện. Tận tâm là cách một người đối diện với trách nhiệm.
SCOPE IS A BOUNDARY
Một phạm vi rõ không làm giảm tinh thần hợp tác. Nó giúp sự hợp tác trở nên trung thực hơn.
DeliverableĐiều gì sẽ được bàn giao
ExclusionĐiều gì không nằm trong phạm vi
OwnershipAi chịu trách nhiệm phần nào
ChangeAi có quyền thay đổi yêu cầu
TimeĐiều gì xảy ra khi phạm vi tăng
CostNguồn lực được điều chỉnh ra sao
Một yêu cầu nhỏ lặp lại nhiều lần có thể trở thành một thay đổi lớn mà không ai gọi tên.
PRIVACY IS NOT SECRECY
Riêng tư không đồng nghĩa với che giấu.
Địa chỉ cá nhân.
Thông tin gia đình.
Tình trạng sức khỏe.
Thu nhập.
Quan điểm riêng.
Dữ liệu công việc bảo mật.
Hình ảnh đời sống.
Những trải nghiệm chưa sẵn sàng chia sẻ.
Sự chân thật không đòi hỏi phải phơi bày toàn bộ bản thân.
NOT EVERYTHING NEEDS TO BECOME CONTENT
Không phải mọi điều có ý nghĩa đều cần trở thành nội dung.
Được nhìn thấy cần luôn là một lựa chọn.
BOUNDARIES PROTECT QUALITY
Một lời từ chối rõ ràng có thể bảo vệ giá trị của những lời đồng ý.
AttentionKhông bị phân mảnh
QualityKhông bị hy sinh vì quá tải
DeadlineKhông trở nên phi thực tế
HealthKhông bị tiêu hao liên tục
TrustKhông bị phá vỡ bởi lời hứa quá mức
DepthCó đủ không gian để suy nghĩ
CARE WITHOUT CARRYING EVERYTHING
Quan tâm không có nghĩa phải gánh toàn bộ trách nhiệm thay người khác.
Sự chăm sóc cần có ranh giới, nếu không nó sẽ trở thành kiệt sức.
BOUNDARIES ARE NOT DISTRIBUTED EQUALLY
Không phải ai cũng có khả năng nói không như nhau.
Boundary không nên chỉ là trách nhiệm cá nhân. Hệ thống cũng phải tạo điều kiện để con người có thể đặt giới hạn.
TECHNOLOGY NEEDS BOUNDARIES
Một công nghệ hữu ích cần biết quyền truy cập của nó kết thúc ở đâu.
Data collectionChỉ thu thập điều thực sự cần
VisibilityKhông tự động công khai
AI trainingCần sự đồng ý rõ ràng
DeletionNgười dùng có quyền xóa
AccessBiết ai đang xem
ReuseCó quyền kiểm soát việc sử dụng lại
Cá nhân hóa không nên trở thành xâm phạm riêng tư.
WORK IDENTITY NEEDS AN EDGE
Work identity cần có một đường biên rõ giữa thông tin công việc và đời sống riêng tư.
PublicAi cũng có thể xem
SharedChỉ người có link
RestrictedChỉ một nhóm cụ thể
PrivateChỉ người dùng
TemporaryTự hết hạn sau một thời gian
UnavailableKhông nhận liên hệ hoặc cơ hội mới
Không phải mọi người đều cần cùng một mức độ visibility.
BOUNDARIES CAN CHANGE
Ranh giới có thể được điều chỉnh khi hoàn cảnh thay đổi.
Mở hơn khi đã có thêm niềm tin.
Thu hẹp khi cần bảo vệ mình.
Tạm ngưng nhận dự án.
Thay đổi thời gian phản hồi.
Không còn công khai một trải nghiệm.
Rút lại quyền sử dụng nội dung.
Một boundary có thể thay đổi, nhưng quyền xem xét lại phải thuộc về chính người đã đặt ra nó.
WHY FORWORK EXISTS
Forwork được xây dựng để work identity có thể rõ ràng mà không xâm lấn toàn bộ identity của con người.
Để người dùng có thể quyết định điều gì được công khai, điều gì chỉ được chia sẻ có chọn lọc, ai được liên hệ và ranh giới nào cần được giữ.