Forwork

Giữ lại điều quan trọng.

Không phải thêm một hồ sơ. Không phải thêm một nơi để cập nhật. Không phải thêm nhiều tính năng, nhiều trường thông tin và nhiều quyết định.

Tối giản không phải làm cho cuộc sống nhỏ lại. Đó là tạo thêm không gian cho điều quan trọng.
Bài luận từ Forwork
Mục lục
01

Nhiều thông tin hơn không tự động tạo ra nhiều sự thấu hiểu hơn.

01

Nhiều dự án hơn

02

Nhiều kỹ năng hơn

03

Nhiều chứng chỉ hơn

04

Nhiều báo cáo hơn

05

Nhiều cuộc họp hơn

06

Nhiều hiệu ứng hơn

Câu hỏi quan trọng không phải là chúng ta còn có thể thêm gì, mà là người xem cần hiểu điều gì.
02

Tối giản không phải loại bỏ chi tiết. Đó là tổ chức chi tiết để chúng xuất hiện đúng lúc.

01

Tổng quan → Để hiểu nhanh

02

Vai trò → Để biết trách nhiệm

03

Contribution → Để thấy phần đóng góp

04

Context → Để hiểu đúng

05

Proof → Để có thể tin

06

Details → Chỉ mở khi cần

03

Khi mọi thứ đều nổi bật, không điều gì thực sự nổi bật.

01

Bạn là ai trong công việc?

02

Bạn thường giải quyết vấn đề gì?

03

Bạn đã trực tiếp đóng góp điều gì?

04

Bằng chứng nào hỗ trợ năng lực đó?

05

Người xem nên làm gì tiếp theo?

04

Loại bỏ sự lặp lại, không loại bỏ ý nghĩa.

01

CV → Một nguồn dữ liệu chính

02

Portfolio → Một nguồn dữ liệu chính

03

LinkedIn → Một nguồn dữ liệu chính

04

Website → Một nguồn dữ liệu chính

05

Proposal → Một nguồn dữ liệu chính

Một work identity. Nhiều cách trình bày. Không cần lặp lại không cần thiết.
05

Mỗi trường thông tin đều lấy đi một phần sự chú ý của người dùng.

01

Phải hiểu

02

Phải điền

03

Phải cập nhật

04

Phải quyết định quyền chia sẻ

05

Phải được bảo vệ

06

Phải có lý do tồn tại

Mỗi field cần chứng minh rằng nó xứng đáng tồn tại.
06

Một tính năng chỉ thật sự có giá trị khi nó loại bỏ nhiều sự phức tạp hơn mức nó tạo ra.

01

Thêm logic → Thêm lỗi

02

Thêm giao diện → Thêm quyết định

03

Thêm dữ liệu → Thêm trách nhiệm

04

Thêm tùy chọn → Thêm gánh nặng

05

Thêm tính năng → Thêm bảo trì

07

Một nguồn thông tin nghề nghiệp chính, có thể được trình bày theo nhiều ngữ cảnh.

01

Tạo một lần

02

Cập nhật một nơi

03

Chọn nội dung theo người xem

04

Giữ dữ liệu nhất quán

05

Kiểm soát quyền truy cập

06

Không duy trì lại từ đầu

Tối giản ở đây là giảm gánh nặng duy trì identity, không phải giảm khả năng hiện diện.
08

Tạo một lần. Trình bày có chủ đích.

01

Nhà tuyển dụng → Kinh nghiệm, vai trò, kết quả

02

Khách hàng → Vấn đề, quy trình, bằng chứng

03

Đối tác → Năng lực bổ trợ, phạm vi hợp tác

04

Cộng đồng → Kiến thức, góc nhìn, contribution

09

Đừng bắt người dùng đưa ra quá nhiều quyết định trước khi họ tạo được giá trị.

01

Một quyết định chính mỗi bước

02

Mặc định đủ tốt

03

Nội dung dễ hiểu

04

Không hiển thị mọi tùy chọn cùng lúc

05

Hoàn thành bản cơ bản nhanh

06

Mở rộng dần khi cần

10

Một cấu trúc mạnh không xóa đi identity. Nó tạo không gian để identity xuất hiện.

01

Giọng nói cá nhân

02

Loại công việc khác nhau

03

Bằng chứng đặc thù

04

Hành trình không tuyến tính

05

Bối cảnh riêng

06

Định nghĩa thành công khác nhau

11

Sự rõ ràng quan trọng hơn vẻ ngoài sạch sẽ.

01

Icon cần nhãn khi cần

02

Typography phải dễ đọc

03

Contrast phải đủ rõ

04

Navigation không nên bị ẩn quá mức

05

Animation không thay thế hướng dẫn

06

Action không bắt người dùng đoán

12

Một work identity cần đầy đủ cho mục đích của nó, không cần đầy đủ theo mọi cách có thể.

01

Đủ để hiểu vai trò

02

Đủ để thấy thế mạnh

03

Đủ để hiểu contribution

04

Đủ để xem bằng chứng

05

Đủ để biết bối cảnh

06

Đủ để ra quyết định tiếp theo

13

Những gì bạn giữ lại cũng luôn đòi hỏi điều gì đó từ bạn.

01

Tài khoản

02

File

03

Subscription

04

Công cụ

05

Dự án chưa kết thúc

06

Cam kết

07

Vai trò

08

Những phiên bản bản thân

14

Mỗi lời đồng ý đều trở thành một phần của cuộc sống.

01

Một dự án mới

02

Một cuộc họp

03

Một vai trò

04

Một deadline

05

Một sự hợp tác

06

Một mục tiêu

07

Một kỳ vọng

08

Một định nghĩa thành công

15

Đủ là một quyết định, không phải một con số.

01

Điều gì đủ cho giai đoạn này?

02

Điều gì không cần tiếp tục mở rộng?

03

Điều gì đang lấy đi nhiều hơn giá trị tạo ra?

04

Khi nào tăng trưởng không còn phục vụ điều mình muốn?

16

Tối giản tạo không gian cho những sự phức tạp đáng được quan tâm.

01

Giảm cập nhật lặp lại → Tập trung vào nội dung

02

Chuẩn hóa cấu trúc → Tập trung vào câu chuyện

03

Giảm lựa chọn giao diện → Tập trung vào bằng chứng

04

Tạo view theo ngữ cảnh → Tập trung vào điều liên quan

17

Sự tối giản là cách tôn trọng sự chú ý của con người.

01

Không yêu cầu quá nhiều dữ liệu

02

Không tạo quyết định không cần thiết

03

Không dùng dark pattern

04

Không gửi notification chỉ để tăng hoạt động

05

Không làm người dùng phụ thuộc

06

Không bắt người xem tự ghép câu chuyện

18

Forwork không làm cho con người trở nên đơn giản hơn. Nó làm cho work identity của họ trở nên rõ ràng hơn.

01

Một nguồn dữ liệu chính

02

Tạo một lần, dùng nhiều ngữ cảnh

03

Identity, project, context, proof rõ ràng

04

Nhanh để đọc, sâu để tin

05

Mặc định tốt

06

Quyền chia sẻ dễ hiểu

07

Dễ cập nhật

08

Không biến profile thành kho chứa

19

Forwork không tồn tại để tạo thêm một hồ sơ nghề nghiệp.

01

Tập hợp thông tin bị phân tán

02

Tạo một nguồn dữ liệu rõ ràng

03

Giảm công sức duy trì

04

Giữ bối cảnh cần thiết

05

Bảo vệ quyền kiểm soát

06

Làm cho điều quan trọng dễ được nhìn thấy

Đừng thêm chỉ vì bạn có thể.

Đừng thêm thông tin nếu nó không giúp người khác hiểu hơn.

Đừng thêm tính năng nếu nó tạo ra nhiều phức tạp hơn.

Đừng biến mọi trải nghiệm thành content.

Đừng nhận mọi cơ hội chỉ vì chúng xuất hiện.

Hãy loại bỏ sự lặp lại.

Làm rõ thứ tự.

Giữ lại bối cảnh cần thiết.

Bảo vệ sự khác biệt.

Tôn trọng sự chú ý.

Tối giản không phải làm cho con người trở nên ít hơn. Đó là làm cho điều có ý nghĩa trong họ trở nên rõ ràng hơn. Câu chuyện