Forwork

Công việc không nên khiến chúng ta ngày càng ít giống chính mình.

Chúng ta được dạy phải nhanh hơn, làm nhiều hơn, luôn sẵn sàng và không được dừng lại quá lâu. Nhưng có lẽ một cách làm việc tốt hơn bắt đầu từ việc ngủ đủ, suy nghĩ sâu, đặt nhiều câu hỏi và dứt khoát bỏ lại những điều không còn phù hợp.

Bài luận từ Forwork
Đọc tuyên ngôn
01

Không phải ngày nào cũng cần tạo ra một kết quả.

Bạn không cần tạo ra thứ gì đó mỗi ngày để xứng đáng với ngày hôm đó.
02

Hãy để lại một khoảng nghỉ, để suy nghĩ có nơi xuất hiện.

Khoảng nghỉ không ngăn chúng ta tiến lên. Nó giúp ta biết mình nên đi đâu.
03

Nghỉ ngơi không phải phần thưởng chỉ dành cho người đã làm đủ nhiều.

Ngủ không phải khoảng trống giữa hai ngày làm việc. Con người không cần phải kiệt sức để chứng minh mình đã cố gắng.

Ai đã dạy chúng ta rằng nghỉ ngơi là thứ phải kiếm được?
04

Có những điều chỉ trở nên rõ ràng khi ta ngừng phản ứng.

01

Suy nghĩ là công việc.

02

Quan sát là công việc.

03

Im lặng không có nghĩa là không có ý kiến.

04

Thay đổi quan điểm sau khi hiểu thêm không phải yếu đuối.

05

Không phải quyết định nhanh nào cũng là quyết định tốt.

05

Đặt câu hỏi trước khi tiếp tục theo quán tính.

Câu hỏi ngăn chúng ta trở nên quá giỏi trong việc làm một điều không còn ý nghĩa.
06

Có những khuôn mẫu từng giúp chúng ta tiến lên.

Nhưng khi chúng không còn phù hợp, tiếp tục tuân theo không phải kỷ luật. Đó chỉ là quán tính.

07

Không phải mọi thứ đều cần được tối ưu. Có những thứ cần được loại bỏ.

01

Một mục tiêu không còn là của mình.

02

Một cách làm khiến con người cạn kiệt.

03

Một chức danh không còn mô tả đúng mình.

04

Một thói quen chỉ tồn tại vì cảm giác tội lỗi.

05

Một kỳ vọng được người khác đặt lên mình.

06

Một phiên bản bản thân đã hoàn thành vai trò của nó.

Chúng ta thường nghĩ tiến bộ là thêm vào. Nhưng đôi khi, tiến bộ bắt đầu bằng việc bỏ bớt.
08

Tốt hơn không nhất thiết là nhanh hơn.

Tốt hơn có thể là rõ hơn, sâu hơn, tử tế hơn và phù hợp hơn.
09

Con người không phải một chức danh. Nghề nghiệp cũng không phải một đường thẳng.

10

Một work identity không nên là bản tóm tắt cố định của quá khứ.

Nó nên là một hệ thống sống — nơi một con người có thể lưu giữ những gì đã làm, diễn giải điều đã học, thay đổi hướng đi và tiếp tục xây dựng câu chuyện nghề nghiệp tiếp theo.

Chúng tôi chưa có tất cả câu trả lời.

Nhưng chúng tôi tin rằng cách con người làm việc có thể được xây lại.

Có nhiều khoảng nghỉ hơn.

Nhiều câu hỏi hơn.

Ít khuôn mẫu hơn.

Ít cảm giác tội lỗi hơn.

Nhiều tự do hơn để bỏ lại điều không còn phù hợp.

Và nhiều không gian hơn để một điều mới bắt đầu.

Đó là lý do Forwork tồn tại. Khám phá Forwork