Plus on avance, plus il devient difficile de se présenter
Le paradoxe d’un long parcours professionnel
Sélectionner, relier et expliquer la valeur
Plus d’expérience ne facilite pas toujours la présentation
Plus l’expérience s’accumule, plus l’histoire devient longue et difficile à résumer.
Le problème n’est pas le manque d’histoire, mais son abondance
Nous hésitons non par manque de contenu, mais parce qu’il y en a trop.
La vie professionnelle est conservée en fragments
Photos, profils, articles, projets, présentations et retours sont répartis partout.
La valeur ne disparaît pas, elle se disperse
La valeur existe toujours, mais sous forme de fragments difficiles à réunir rapidement.
Les preuves de compétence ont besoin d’un récit
Les preuves de compétence doivent être reliées pour expliquer leur importance.
Work Identity crée de la continuité
Work Identity relie contexte, rôle, résultats et continuité du parcours.
Une personne ne se résume pas à un projet ou un titre
Une personne se définit par l’ensemble de son parcours de création de valeur.
Être compris en quelques minutes devient une valeur
Aider les autres à nous comprendre en quelques minutes est aussi une forme de valeur.
Ensuite : l’écart entre la personne réelle et le regard extérieur
La suite concerne l’écart entre la personne réelle et la manière dont elle est perçue.