Lorsque le travail a commencé à définir les personnes
Le passage de l’identité communautaire à l’identité professionnelle
Prouver la capacité par les compétences, les résultats, la certification et la réputation
La société a commencé à demander quel métier exercez-vous
Pendant longtemps, les personnes furent connues par famille, tribu ou lieu; puis le métier devint central.
La profession portait compétences, réputation et confiance
Artisans, marchands et savants accumulaient compétences, réputation et confiance.
Les guildes ont rendu la capacité démontrable
Certificats d’apprentissage, sceaux de guilde et qualité des produits prouvaient les capacités.
L’identité a commencé à répondre que pouvez-vous faire
L’identité a commencé à dire non seulement qui était une personne, mais ce qu’elle savait faire.
Les dossiers professionnels ont influencé les opportunités
Les opportunités se sont liées aux dossiers professionnels, à la réputation et aux preuves.
La même logique existe aujourd’hui en numérique
Les documents sont devenus données numériques, mais le besoin est resté identique.
Le travail est devenu une part de l’identité
Le travail est devenu identité parce qu’il montrait apprentissage, capacité et création de valeur.
La réputation professionnelle s’est construite par les preuves
La réputation professionnelle s’est construite sur les résultats, la vérification et l’expérience.
Ensuite vient le marché du travail à grande échelle
Le chapitre suivant entre dans le marché du travail industriel à grande échelle.