Des dossiers au Work Identity — Ce qui manque encore à l’ère numérique
La conclusion du voyage du papier à l’identité numérique et le passage à la pensée Work Identity
Relier, contextualiser et raconter tout le parcours professionnel à travers outils et preuves
L’histoire des dossiers est celle de la preuve de valeur
L’histoire des dossiers est celle de la manière dont les humains prouvent leur valeur.
Chaque outil a résolu un problème et créé une limite
CV, portfolio et LinkedIn ont résolu des problèmes mais créé des limites.
La fragmentation n’est pas un échec des plateformes
Les plateformes n’ont pas échoué; chacune optimise un objectif.
Work Identity relie les pièces existantes
Work Identity relie CV, projets, avis et traces numériques.
La question n’est plus quelle plateforme utiliser
La question importante est comment rendre un parcours cohérent et compréhensible.
Phase 3 se ferme sur une nouvelle vision
Phase 3 passe du choix des outils à l’organisation du sens.
CV, portfolio et réseaux sont des progrès historiques
Ces outils sont des progrès historiques importants.
Work Identity relie, il ne remplace pas
Work Identity est un cadre de connexion, pas un remplacement.
Phase 4 traite des principes et de l’avenir
Phase 4 explore nature, principes et avenir.