Work Identity commence dès le premier jour
L’ouverture de Phase 5, qui fait passer Work Identity de la théorie aux premières expériences d’apprentissage et de travail
Enregistrer, réfléchir et relier de petites expériences pour fonder un parcours professionnel durable
La plupart pensent au profil trop tard
Beaucoup mettent à jour CV ou LinkedIn seulement lorsqu’une occasion apparaît.
Work Identity commence avec les premières expériences
Work Identity commence au premier jour d’études, d’un emploi à temps partiel ou d’un projet communautaire.
Les petites activités forment la base
Travaux d’équipe, clubs, bénévolat et apprentissage autonome forment la base.
La réflexion transforme l’expérience en valeur
L’important n’est pas la quantité, mais ce qui est appris et transformé.
La carrière commence avant le diplôme
La carrière commence avant le diplôme lorsque chaque expérience devient partie du parcours.
Noter projets et leçons dès la fin
Noter objectif, rôle, méthode, résultat et leçon de chaque projet.
Créer l’habitude de mettre à jour le parcours
Mettre à jour régulièrement et voir chaque expérience comme partie de l’identité.
Ensuite, développer Work Identity par chaque projet
Le chapitre suivant traite du Work Identity à travers chaque projet.