Chaque projet est une brique du Work Identity
Le passage de la mesure par titre et ancienneté à la vision du projet comme unité de capacité, réputation et identité
Noter contexte, rôle, méthode, résultat, impact et leçon de chaque projet
Titre et ancienneté n’expliquent pas toute la valeur
Deux personnes au même poste et pendant la même durée peuvent créer une valeur différente.
Les projets révèlent la manière de travailler
Les projets montrent la façon d’affronter les défis, collaborer, gérer la pression et assumer la responsabilité.
Nom et rôle ne suffisent pas
Noter seulement le nom et le rôle conserve la surface.
La valeur réside dans l’évolution entre projets
La valeur durable réside dans l’évolution entre les projets.
Chaque projet est une brique du Work Identity
Chaque projet est une brique d’une structure professionnelle.
La cohérence quotidienne construit la carrière
La carrière se construit par la cohérence du travail quotidien.
Noter problème, rôle, méthode, résultat et leçon
Noter problème, rôle, méthode, résultat, impact et leçon.
Relier le nouveau projet aux leçons précédentes
Expliquer ce que le nouveau projet hérite du précédent.
Ensuite, Work Identity pour étudiants et débutants
Le chapitre suivant concerne étudiants et personnes en début de carrière.