Comment voulez-vous être retenu ?
The conclusion of the book, where Work Identity becomes the trace of value left through work and relationships
Aligning capability, values, commitments and contribution with how one wants to be remembered
Work Identity est la trace laissée par le travail
Work Identity est la trace de valeur laissée par le travail.
Les gens se souviennent de l’expérience de travailler avec nous
Les gens se souviennent surtout de notre fiabilité, de nos promesses et de l’amélioration créée.
L’identité professionnelle doit continuer d’évoluer
Technologies et compétences changent; l’identité doit donc apprendre et s’adapter.
Personne ne peut la construire à notre place
Les outils aident, mais les décisions quotidiennes nous façonnent.
La question essentielle est comment être retenu
La question centrale est : quelle personne voulons-nous que l’on retienne ?
Le livre se termine, le parcours continue
Le livre se termine, mais Work Identity continue.
La carrière se mesure à la valeur qui reste
Une carrière se mesure à la valeur qui demeure après les années.
Work Identity est un parcours de vie
Work Identity n’est pas une destination, mais un parcours de vie.
Chaque jour écrit la suite
Chaque décision et contribution écrit le chapitre suivant.