Les humains ne veulent pas seulement être vus

Après avoir dessiné, un enfant cherche quelqu’un qui voit réellement sa création.

Dans les réunions et les projets, chacun souhaite que ses efforts ne disparaissent pas.

Un compliment mal placé ne dure pas ; une compréhension juste peut rester longtemps.

Beaucoup craignent que leur travail et leur valeur ne soient jamais vus.

Une personne humble souhaite aussi que son travail soit compris correctement.

Récits, monuments, livres, dossiers et données préservent les contributions humaines.

Work Identity place parcours et contributions dans leur contexte pour favoriser la compréhension.

Ce que l’on cherche n’est pas toujours la célébrité, mais d’être vu avec vérité.

Après le besoin d’être vu vient celui d’être reconnu.