隣の空いた椅子
新しい顔、指導する役割、簡単に見える質問、かつて導かれた人が他者を導き始める章
成長とは遠くへ行くだけでなく、始めたばかりの人の手を取るために振り返ること
隣の机に新しい顔がいる
若い社員は期待と不安を抱えて入ってきます。彼は自分の初日を思い出します。
一言で役割が変わったと分かる
上司から新人の指導を頼まれ、他者の始まりにも責任を持つようになります。
簡単な質問も新人には大きな世界
自動的にできることでも、初めての人には理解が必要です。
彼は丁寧に説明する道を選ぶ
答えだけでなく理由を伝え、知識を他者が歩ける道へ変えます。
新人の顔に自信が現れる
かつて自分を導いた人を思い出します。受け継がれるのは技術だけでなく、所属できる感覚です。
成長とは前へ行くだけではない
始めたばかりの人の手を取るために振り返ることでもあります。
売上や役職で測れない価値がある
「怖くなくなりました」という言葉は静かでも深い成果です。
昔、誰かが彼に始める場所をくれた
今度は彼が他者にその場所を作ります。影響は成長した人の中にも残ります。