仕事が人を定義し始めたとき
共同体アイデンティティから職業アイデンティティへの移行
技能、成果、認証、評判によって能力を証明する
社会はどんな仕事をするかを尋ね始めた
人は家族、部族、居住地で知られていましたが、社会の複雑化で職業が重要になりました。
職業は技能、評判、信頼を伴った
職人、商人、学者は技能、評判、信頼を蓄積しました。
職業組合は能力を証明可能にした
徒弟証明、組合印、製品品質が能力の証拠になりました。
アイデンティティは何ができるかも答えた
アイデンティティは誰かだけでなく何ができるかも示しました。
仕事の記録が機会を左右した
協力と成長の機会は仕事の記録と評判に結びつきました。
同じ論理がデジタル化された
紙と印章はデジタルデータになりましたが、本質は同じです。
仕事は個人アイデンティティの一部になった
仕事は学び、能力、価値創造を示すためアイデンティティになりました。
職業評判は証拠で作られた
職業評判は自己紹介ではなく成果と確認から生まれました。
次は大規模労働市場
次章は産業革命と大規模労働市場へ進みます。