産業革命と能力記録の誕生

産業革命は仕事探し、協働、評価の方法を変えました。

多くの人が工場へ移り、雇用者は会ったことのない応募者を選びました。

証明書、推薦状、個人記録が能力の証拠になりました。

記録は行政の道具からキャリア形成の道具へ変わりました。

CVと履歴書は労働者と雇用者の共通言語になりました。

標準化は前進でしたが、人を数ページに圧縮しました。

大規模労働市場には比較し確認できる証拠が必要でした。

記録は機会を広げる一方、文脈と価値を単純化しました。

次章は紙からインターネットへの移行を追います。