新しい世界には新しい概念が必要
記録の歴史からWork Identityを新しい概念と枠組みとして確立する段階への移行
職業価値全体を分断された文書、アカウント、役割ではなく連続したシステムとして見る
新しい現実は新しい概念を必要とする
古い言葉で現実を表せなくなると新しい概念が生まれます。
現代人は複数の職業役割を持つ
一人が社員、クリエイター、助言者、フリーランサー、投資家、創業者になり得ます。
CVとポートフォリオは一部しか示さない
CVとポートフォリオは有用でも旅の一部だけを示します。
Work Identityはまず思考法である
Work Identityは製品やプラットフォームより先に思考法です。
既存の証拠を一つのシステムとして見る
既存の証拠は接続され、文脈化され、物語として組織されます。
Phase 4は第一原理から始まる
Phase 4は歴史から原理へ移ります。
新概念は現実変化の後に生まれる
概念は変化を作るのではなく、変化後に生まれます。
目的は証拠を一つの物語につなぐこと
目的はデータ追加ではなく、証拠を共に語らせることです。
次はWork Identityを構成するもの
次章はWork Identityを本当に構成するものを探ります。