Forwork

人はただ見られたいだけではない

理解され認められたいという心理的欲求

本当の価値を表し、貢献を残し、承認の基盤を作る力
01

子どもは賞賛より視線を求める

絵を描いた子どもは作品を本当に見てくれる人を求めます。

02

見てもらいたい欲求は生涯残る

会議やプロジェクトで、人は努力が消えないことを望みます。

03

承認は理解に基づくとき持続する

的外れな賞賛は続かず、正しい理解は長く記憶されます。

04

深い恐れは見えない存在になること

多くの人は努力と価値が誰にも見られないことを恐れます。

05

理解されたい願いは謙虚さと矛盾しない

謙虚な人でも仕事を正しく理解してほしいと願います。

06

文明は人の貢献を残してきた

口承、碑文、歴史書、職業記録、データは人の貢献を残してきました。

07

Work Identityは正しい理解を助ける

Work Identityは歩みと貢献を文脈に置き、理解を助けます。

08

求めるのは必ずしも名声ではない

人が求めるのは名声より、真実の姿を見てもらうことです。

09

次は承認への欲求

見てもらった先には、正しく認められたい欲求があります。