なぜ私たちは承認を必要とするのか

短い言葉でも、その人の価値が見えたことを伝えます。

子ども、学生、新入社員は努力が意味を持つという信号を求めます。

名声は多くに知られること、承認は正しい人に正しく理解されることです。

高い肩書きがあっても理解されなければ空虚に感じます。

認められた貢献は意味を感じるため続けられやすくなります。

肩書きの一覧だけでは何を生み、何を評価されたか分かりません。

Work Identityは価値、証拠、文脈を結び、理解を助けます。

人は賞賛より、自分の仕事が誰かに残した影響を求めます。

承認の反対側には努力が忘れられる恐れがあります。