Skill을 나열하지 말고 증명하기
skill claim을 검증 가능한 evidence로 바꿔 실제 work와 result를 통해 capability를 보여주는 법.
Skill list는 쓰기 쉽고 믿기 어렵다
Strategic thinking, leadership 같은 label은 누구나 쓸 수 있습니다.
Skill은 proof가 아니다
self-description 대신 situation, decision, result를 보여주세요.
Framework: Skill → Work → Evidence → Result
Capability를 실제 업무, 증거, 결과와 연결합니다.
Strategic Thinking 예시
problem decomposition, prioritization, trade-off를 보여줍니다.
Leadership 예시
tension, delegation, clarity, conflict, decision을 보여줍니다.
Evidence에는 단계가 있다
Statement → Artifact → Source → Result → Third-party verification.
Skills section을 길게 만들 필요는 없다
Projects, Tips, results에서 자연스럽게 드러내세요.
강한 Skill은 pattern을 만든다
여러 project에서 반복되면 identity signal이 됩니다.
Forwork에 적용하기
Profile=summary, Projects=proof, Tips=mental model, testimonials=third-party signal.
결론
“어떤 skill이 충분한 work, evidence, result를 가지고 있는가?” 를 묻습니다.