Forwork

일이 사람을 정의하기 시작했을 때

공동체 정체성에서 직업 정체성으로의 전환

기술, 결과, 인증, 평판으로 역량을 증명
01

사회는 무슨 일을 하는지 묻기 시작했다

사람은 가족, 부족, 거주지로 알려졌지만 사회가 복잡해지며 직업이 중요해졌습니다.

02

직업은 기술, 평판, 신뢰를 가져왔다

장인, 상인, 학자는 기술, 평판, 신뢰를 축적했습니다.

03

길드는 역량을 증명 가능하게 했다

도제 증명서, 길드 인장, 제품 품질은 역량의 증거가 되었습니다.

04

정체성은 무엇을 할 수 있는지도 답했다

정체성은 누구인지뿐 아니라 무엇을 할 수 있는지도 말했습니다.

05

업무 기록은 기회를 좌우했다

협업과 성장 기회는 업무 기록과 평판에 연결되었습니다.

06

같은 논리가 디지털로 이어진다

종이와 인장은 디지털 데이터로 바뀌었지만 본질은 같습니다.

07

일은 개인 정체성의 일부가 되었다

일은 배운 것과 할 수 있는 것, 만든 가치를 보여 주어 정체성이 되었습니다.

08

직업 평판은 증거로 쌓였다

직업 평판은 자기소개보다 결과와 검증에서 형성되었습니다.

09

다음은 대규모 노동시장

다음 장은 산업혁명과 대규모 노동시장으로 이어집니다.