모든 프로젝트는 Work Identity의 벽돌이다
직함과 근속 연수로 경력을 재는 관점에서 프로젝트를 역량, 평판, 정체성의 단위로 보는 전환
각 프로젝트의 맥락, 역할, 방법, 결과, 영향, 배움을 기록
직함과 연수만으로 가치를 설명할 수 없다
같은 직함과 기간이라도 해결한 문제에 따라 가치가 달라집니다.
프로젝트는 실제 일하는 방식을 보여 준다
프로젝트는 도전, 협업, 압박, 책임에 대응하는 방식을 보여 줍니다.
프로젝트명과 역할만 기록해선 부족하다
이름과 역할만 기록하면 경험의 표면만 남습니다.
경력 가치는 프로젝트 사이의 진화에 있다
장기 가치는 프로젝트 사이의 발전에 있습니다.
각 프로젝트는 Work Identity의 벽돌이다
각 프로젝트는 직업 구조를 만드는 벽돌입니다.
일상의 일관성이 경력을 만든다
경력은 매일의 일관된 업무에서 만들어집니다.
문제, 역할, 방법, 결과, 배움을 기록한다
문제, 역할, 방법, 결과, 영향, 배움을 기록합니다.
새 프로젝트를 이전 배움과 연결한다
새 프로젝트가 이전 배움을 어떻게 이어받았는지 밝힙니다.
다음은 학생과 초보자의 Work Identity
다음 장은 학생과 경력 초기를 다룹니다.