소속되고 싶은 욕구
의미 있는 공동체와 연결되고 싶은 심리
관계 속에서 신뢰, 경청, 공동 목적을 만드는 능력
사람은 혼자 성장하지 않는다
사람은 가족, 교실, 팀, 관계 속에서 성장합니다.
소속은 같은 색을 입는 것이 아니다
소속감은 이해받고 존중받으며 의미 있는 목적을 공유할 때 생깁니다.
사람은 더 큰 것의 일부라서 남는다
사람은 신뢰받고 목소리가 들리며 더 큰 것의 일부라고 느껴서 남습니다.
소속감이 사라지면 일도 활력을 잃는다
소속감이 없으면 일을 잘해도 외로울 수 있습니다.
소속은 작은 순간에서 만들어진다
감사, 기회, 경청된 아이디어, 함께 이겨낸 실패가 소속을 만듭니다.
Work Identity는 공동체 진입을 돕는다
Work Identity는 자신의 여정과 가치를 새 공동체에 가져가게 합니다.
기술은 기기를, 이해는 사람을 연결한다
기술은 기기를 연결하지만 이해는 사람을 연결합니다.
행복한 경력은 의미를 함께 만드는 여정
행복한 경력은 무엇을 누구와 왜 만드는지 아는 여정입니다.
다음은 정확히 이해받고 싶은 욕구
보이고 인정받고 소속된 뒤에도 사람은 정확히 이해받고 싶어 합니다.